Sie wollen einen neuen Mitarbeiter "on the job" prüfen?

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Ihre Verantwortung als Arbeitgeber übernehmen Sie dann, wenn Sie der Kandidat oder die Kandidatin menschlich und fachlich überzeugt hat.

Ihr Vorteil:

Sie übernehmen den Mitarbeiter kostenlos nach einer Einsatzdauer von 540 Stunden oder drei Monaten.